Начальник отдела в Отдел организационно-правового обеспечения

Начальник отдела, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

1. руководит отделом, в том числе:

• планирует текущую и перспективную деятельность отдела;
• распределяет служебные материалы, поручения, задания и документы для исполнения между работниками отдела с учетом утвержденных должностных регламентов и должностных инструкций;
• определяет порядок взаимозаменяемости работников отдела по направлению деятельности;
• организует и проводит совещания с работниками отдела;
• контролирует в пределах своей компетенции исполнение работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе исполнение служебных документов по качеству и срокам, посещение заседаний коллегиальных органов, соблюдение служебного распорядка и правил техники безопасности и противопожарной безопасности в служебных помещениях, в которых размещается отдел;
• подготавливает проект положения об отделе и проекты должностных регламентов гражданских служащих отдела, обеспечивает их своевременную актуализацию;
• анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и совершенствования работы;
• участвует в проведении оценки эффективности и результативности работы, проводимой гражданскими служащими отдела при проведении аттестации, квалификационного экзамена;
• готовит представления о присвоении классных чинов, о зачете периодов замещения отдельных должностей в стаж гражданской службы гражданским служащим отдела;
• составляет письменные заключения о прохождении испытания гражданскими служащими отдела и передает их Министру для принятия в установленном порядке решения о признании гражданских служащих выдержавшими, либо не выдержавшими испытание;
• подготавливает предложения Министру о поощрении работников отдела;
• ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении гражданских служащих отдела применении к ним и снятии с них дисциплинарных взысканий;
• обеспечивает взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

2. осуществляет в пределах своей компетенции прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан работниками отдела;
3. координирует, контролирует и принимает непосредственное участие (в том числе путем согласования (визирования) проектов служебных документов) в выполнении отделом функций по:

• по обеспечению финансового планирования в Министерстве;
• обеспечению исполнения Министерством функции главного распорядителя и получателя средств краевого бюджета;
• формированию документов по реализации сметы Министерства;
• обоснованию объемов и направлений бюджетного финансирования субвенций, субсидий, дотаций, иных межбюджетных трансфертов, в случае исполнения Министерством функций главного распорядителя бюджетных средств краевого бюджета;

4. обеспечивает и организует работу отдела по:

• рассмотрению материалов и подготовке приказов Министерства по финансированию мероприятий государственной программы Камчатского края «Цифровая трансформация в Камчатском крае» (далее – Программа) в части расходов Министерства;
• осуществлению мониторинга и подготовки отчетов о реализации Программы;

в) осуществлению закупок товаров, работ, услуг (далее – закупки) для обеспечения нужд Министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок;

5. организует выполнение отделом функций по:

• правовому обеспечению деятельности Министерства;
• ведению претензионно-исковой работы в Министерстве, судебных и арбитражных дел, участником которых выступает Министерство;
• информированию Министра о результатах рассмотрения судебных дел и представлению для ознакомления судебных актов, в случае удовлетворения требований, предъявленных к Министерству – представлению предложений о мерах по их выполнению, в случае необходимости – об обжаловании решения суда;
• анализу и обобщению результатов претензионной работы, судебных дел, одной из сторон в которых является Министерство;
• формированию и хранению материалов судебных дел, других документов, связанных c претензионной и исковой работой;
• в порядке, установленном Министерством финансов Камчатского края, предоставлению в Министерство финансов Камчатского края информации о результатах рассмотрения дела в суде, а также информации о наличии оснований для обжалования и о результатах обжалования судебного акта:

по искам к Камчатскому краю о возмещении вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием) Министерства или его должностных лиц, в том числе в результате издания Министерством актов, не соответствующих закону или иному нормативному правовому акту;

по иным искам о взыскании денежных средств за счет казны Камчатского края (за исключением судебных актов о взыскании денежных средств в порядке субсидиарной ответственности Министерства как главного распорядителя средств краевого бюджета), судебных актов о присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок за счет средств краевого бюджета;

• оказанию бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования гражданам и юридическим лицам всех форм собственности, по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;
• проведению в установленном порядке правовой и антикоррупционной экспертиз, разрабатываемых и издаваемых Министерством нормативных правовых актов, принимаемых Министерством решений и документов организационно-распорядительного характера, а также оценке регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов;
• рассмотрению поступивших в Министерство актов прокурорского реагирования, заключений органов юстиции и независимых экспертов на правовые акты Министерства или их проекты, подготовке в установленные сроки ответы на них, обеспечению согласования ответов с уполномоченными исполнительными органами Камчатского края;
• контролю выполнения планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных Министерству организаций;
• контролю за сохранностью имущества Министерства;
• сбору и учету статистических данных, составлению статистической отчетности о деятельности Министерства;
• размещению информации по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
• административно-хозяйственному и материально-техническому обеспечению деятельности Министерства;
• ведению делопроизводства, электронного документооборота, архивного дела в Министерстве;

6. по поручению Министра разрабатывает (организует разработку отделом):

• проекты законов Камчатского края, вносимых Губернатором Камчатского края в Законодательное Собрание Камчатского края в порядке законодательной инициативы, в сфере цифрового развития, информационных технологий и связи;
• проекты заключений (в форме предложений и замечаний) на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края в сфере цифрового развития, информационных технологий и связи;
• проекты постановлений, распоряжений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам исполнения Министерством полномочий в установленной сфере деятельности;
• формы заключаемых Министерством государственных контрактов, хозяйственных и иных договоров (соглашений);

7. исполняет обязанности уполномоченного должностного лица в Министерстве на проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, согласно Положению о порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов исполнительных органов Камчатского края, утвержденному постановлением Правительства Камчатского края от 18.05.2010 № 228-П, проводит антикоррупционную экспертизу:

• проектов и постановлений Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, разработчиком которых является Министерство;
• проектов приказов Министерства;
• размещает проекты нормативных правовых актов Камчатского края, разработчиком которых является Министерство, и пояснительные записки к ним на Едином портале проведения независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов Камчатского края;

8. при разработке проектов нормативных правовых актов, а также после их подписания направляет, а также контролирует направление работниками отдела:

• копий нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края и Правительства Камчатского края, разработчиком проектов которых являлось Министерство, приказов Министерства для официального опубликования;
• проектов приказов Министерства в территориальный орган юстиции по Камчатскому краю, в прокуратуру Камчатского края;
• копий нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края, разработчиком которых является Министерство, и нормативных правовых актов Министерства, в территориальный орган юстиции по Камчатскому краю, в прокуратуру Камчатского края;
• сведений об источниках официального опубликования нормативных правовых актов Министерства в территориальный орган юстиции по Камчатскому краю;

9. размещает нормативные правовые акты Министерства на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт);
10. осуществляет мониторинг изменений федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иных правовых актов Российской Федерации, Устава Камчатского края и законов Камчатского края в сфере цифровой трансформации, информатизации и связи и прохождения государственной гражданской службы в целях обеспечения приведения правовых актов Министерства в соответствие с федеральным законодательством и (или) законодательством Камчатского края;
11. готовит разъяснения о порядке применения федерального и краевого законодательства, а также правил юридико-технического оформления документов, оказывает работникам Министерства правовую и методическую помощь в подготовке проектов правовых актов Камчатского края, государственных контрактов и иных договоров, а также других документов;
12. исполняет обязанности члена комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве и аттестационной комиссии в Министерстве;
13. организует работу по противодействию коррупции, а также по контролю за обеспечением мер по противодействию коррупции в Министерстве, в том числе:

• организует сбор и обобщение предложений структурных подразделений Министерства, подведомственного Министерству государственного учреждения (далее – подведомственное учреждение) для формирования плана противодействия коррупции в Камчатском крае на соответствующий период, представляет их на утверждение Министру, и направляет в Комиссию по координации работы по противодействию коррупции в Камчатском крае, а также организует, обеспечивает контроль за реализацией утвержденного плана в части, касающейся полномочий Министерства, и подготовку необходимой информации (докладов) о ходе его реализации;
• во взаимодействии со структурными подразделениями Министерства:

формирует проект плана противодействия коррупции в Министерстве на соответствующий период, представляет его на утверждение Министру, организует, обеспечивает контроль за его реализацией и подготовку необходимой информации (докладов) о ходе его реализации в Комиссию по координации работы по противодействию коррупции в Камчатском крае;

анализирует на постоянной основе изменения законодательства Российской Федерации, предусматривающие возложение новых или перераспределение реализуемых Министерством функций, результаты проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, мониторинга исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими и т.д., в целях своевременного принятия мер, исключающих предпосылки для возникновения коррупции;

готовит предложения по минимизации коррупционных рисков, разграничению должностных обязанностей соответствующих гражданских служащих, участвующих в реализации этих функций, либо их устранению в деятельности гражданских служащих Министерства, а также по внесению изменений в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками;

определяет показатели, характеризующие антикоррупционное поведение гражданских служащих Министерства, деятельность которых связана с коррупционными рисками и организует работу по выявлению и анализу факторов, способствующих ненадлежащему исполнению либо превышению должностных полномочий;

• организует сбор и анализ документов, материалов, иной информации, в том числе в сети «Интернет», с использованием электронной почты, телефонной и факсимильной связи от лиц и организаций, имевших опыт взаимодействия с гражданскими служащими, содержащих сведения о том, что при реализации той или иной функции гражданскими служащими Министерства возникают коррупционные риски, а также признаки и факты коррупционной деятельности гражданских служащих;
• определяет по результатам анализа оценки коррупционно-опасных функций административные процедуры (управленческие действия), при которых возможны коррупционные риски, содержание возможной коррупционной схемы, конкретные структурные подразделения Министерства и наименования должностей гражданской службы в Министерстве, замещение которых связано с коррупционными рисками;
• обеспечивает своевременную фиксацию отклонения действий гражданских служащих Министерства от установленных норм, правил служебного поведения, информирует об этом Министра;
• ведет учет и обобщение информации о поступивших представлениях правоохранительных органов, частных определениях судебных органов о причинах и условиях совершения должностных правонарушений коррупционной направленности со стороны гражданских служащих;
• ведет учет и проводит анализ по совершенным гражданскими служащими должностным преступлениям и готовит соответствующую информацию Министру;
• готовит отчетность о реализации мер антикоррупционной политики в Министерстве;
• выполняет функции должностного лица, ответственного в Министерстве за направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения уполномоченному Губернатором Камчатского края должностному лицу для их включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, а также для исключения из реестра указанных сведений в установленном порядке;

14. выполняет отдельные функции должностного лица, ответственного в Министерстве за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе:

• проводит постоянный анализ принятых правовых актов Министерства по вопросам противодействия коррупции в целях установления их соответствия законодательству и готовит предложения по разработке проектов о внесении изменений соответствующие в правовые акты Министерства в установленном порядке;
• проводит мероприятия, направленные на выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов, в том числе по контролю за своевременным представлением гражданскими служащими Министерства актуальных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на гражданскую службу в Министерство, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов;
• информирует гражданских служащих о положениях законодательства, предусматривающих меры (виды) ответственности за преступления коррупционной направленности при осуществлении профессиональной служебной деятельности на должностях гражданской службы;
• организует мероприятия по реализации комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими, ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, недопущению ими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, отрицательного отношения к коррупции;
• проводит мероприятия по формированию в Министерстве негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением работниками Министерства служебных (должностных) обязанностей, в том числе:

организует по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, и готовит Министру предложения о применении соответствующих мер ответственности;

разъясняет положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

• ведет прием:

справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами при назначении на должность гражданской службы, гражданскими служащими, осуществление полномочий по которым в соответствии с перечнем, утвержденным приказом Министерства влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – сведения о доходах);

заявлений гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – заявление о невозможности представить сведения о доходах);

заявлений о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

обращений граждан, замещавших должности гражданской службы, осуществление полномочий по которым влекло за собой обязанность представлять сведения о доходах, либо гражданских служащих, замещающих соответствующие должности, и планирующих свое увольнение с гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в организации на условиях трудового договора либо выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы (далее – обращение о даче согласия);

уведомлений коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Министерстве, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Министерстве, при условии, что указанному гражданину комиссией по урегулированию конфликта интересов в Министерстве ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался (уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора);

уведомлений представителя нанимателя (Министра) о фактах склонения к совершению коррупционного правонарушения гражданского служащего (за исключением высшей группы должностей) (далее – уведомление о склонении к совершению коррупционных правонарушений);

уведомлений представителя нанимателя (Министра) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление об иной оплачиваемой работе);

представлений Министра или любого члена комиссии Министерства по урегулированию конфликта интересов, касающихся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Министерстве мер по предупреждению коррупции (представление о мерах по предупреждению коррупции);

иных обращений, заявлений, уведомлений, поступающих в Министерство по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений по любым функционирующим в Министерстве информационным каналам («телефоны доверия», «горячие линии», др.), позволяющим гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции в установленной сфере деятельности Министерства, причинах и условиях, способствующих их совершению;

• готовит для размещения в установленном порядке на официальном сайте в разделе Министерства информацию (по согласованию с Министром) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений;
• обеспечивает своевременное направление в установленном порядке:

справок о доходах, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Министерстве, в целях проведения проверки их полноты и достоверности (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений);

справок о доходах, представляемых гражданскими служащими, в целях проведения проверки их полноты и достоверности (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений);

заявлений о невозможности представить сведения о доходах с приложением дополнительных материалов, необходимых для проверки соответствующего факта и подготовки мотивированного заключения;

уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений (при наличии решения Министра о проведении этой проверки) с приложением дополнительных материалов, необходимых для проверки соответствующего факта и подготовки мотивированного заключения;

обращений о даче согласия с приложением дополнительных материалов, необходимых для подготовки мотивированного заключения;

уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений для принятия решений о проверке соответствующего факта (при наличии решения Министра о проведении этой проверки) с приложением дополнительных материалов, необходимых для проверки соответствующего факта и подготовки мотивированного заключения;

уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (при наличии решения Министра о проведении этой проверки) с приложением дополнительных материалов, необходимых для подготовки мотивированного заключения;

уведомлений о заключении трудового или гражданско-правового договора с приложением дополнительных материалов, необходимых для подготовки мотивированного заключения;

представлений о мерах по предупреждению коррупции (при наличии решения Министра о проведении этой проверки) с приложением дополнительных материалов, необходимых для проверки соответствующих сведений и подготовки, при необходимости, мотивированного заключения;

• обеспечивает своевременное представление Министру:

уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений для принятия решений о проверке в установленном порядке сведений, содержащихся в поступивших в Министерство уведомлениях, иной информации, требующей принятия Министром мер по предупреждению коррупции (профилактики коррупционных и иных правонарушений);

ходатайств о разрешении гражданским служащим принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения, в том числе религиозного, или другой организации, поступивших для рассмотрения и требующих принятия Министром соответствующего решения;

протоколов комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве;

• выдает гражданским служащим, подавшим уведомление о склонении к совершению коррупционных правонарушений, – талон о его регистрации (и ведет их учет в соответствующем журнале);
• информирует гражданских служащих о принятом Министром решении:

в случае подачи им уведомления о склонении к совершению коррупционных правонарушений (по результатам соответствующей проверки);

в случае проведения в отношении этого гражданского служащего служебной проверки (по ее результатам);

• готовит предложения Министру:

о мерах (способе обеспечения принятия мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае признания того, что при исполнении служебных обязанностей гражданским служащим, представившим такое уведомление, его личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

о принятии мер, в том числе о направлении материалов в правоохранительные органы, в случае выявления при исполнении служебных обязанностей гражданскими служащими нарушений коррупционной направленности;

• знакомит гражданских служащих, в отношении которых комиссией по урегулированию конфликта интересов в Министерстве рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов этой комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Министерство, и с результатами ее проверки;
• участвует в организации проведения для гражданских служащих обучающие(их) мероприятия(ий) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, и индивидуальное консультирование, в том числе для впервые поступивших на гражданскую службу, а также для членов комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве;
• заверяет выписки из решения комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве о даче согласия и вручает их гражданам либо гражданским служащим, соответствующие обращения которых рассмотрены комиссией, под роспись или направляет их в адрес указанных лиц заказным письмом (с уведомлением) в установленный срок;
• знакомит заинтересованных лиц с решениями комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве, направляет им выписки из протоколов заседаний, направляет в Главное управление государственной службы Администрации Губернатора Камчатского края для приобщения копии протоколов или выписки из них к личным делам гражданских служащих, в отношении которых рассматривались вопросы о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
• консультирует, дает разъяснения гражданам, поступающим на гражданскую службу в Министерство, гражданским служащим по вопросам применения (соблюдения) положений действующего законодательства о противодействии коррупции, в том числе требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, а также по вопросам, связанным с оформлением справок о доходах (в том числе уточненных) с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», заполнения форм заявлений о невозможности представить сведения о доходах, обращений о даче согласия, уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений, по иным вопросам антикоррупционного законодательства;

15. участвует в подготовке решений о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации подведомственных учреждений, в том числе:

• готовит проект распоряжения Правительства Камчатского края о создании подведомственного учреждения путем его учреждения (его реорганизации, изменении типа), обеспечивает его согласование с Министерством финансов Камчатского края и Министерством имущественных и земельных отношений Камчатского края;
• готовит проекты приказов Министерства о реорганизации (в форме слияния и присоединения), изменении типа, ликвидации подведомственного учреждения, об утверждении устава (внесении в него изменений) подведомственного учреждения;
• разрабатывает проект устава подведомственного учреждения при его создании, обеспечивает его согласование с Министерством имущественных и земельных отношений Камчатского края;
• рассматривает представленные подведомственным учреждением изменения в устав, устав в новой редакции, обеспечивает их согласование с Министерством имущественных и земельных отношений Камчатского края;
• осуществляет контроль за своевременностью представления в Министерство подведомственным учреждением копии устава (изменений в устав, новой редакции устава) с отметкой о государственной регистрации, организует их хранение;

16. участвует в организации и осуществлении контроля за деятельностью подведомственного учреждения в части осуществления им видов деятельности, предусмотренных уставом, осуществления расходов в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, в том числе соблюдения приоритетности при определении направлений расходования бюджетных средств; эффективности расходования подведомственным учреждением бюджетных средств, соблюдения целей, условий и порядка их использования; полноты и качества выполнения подведомственным учреждением государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), полноты, достоверности отчетности о его исполнении; достоверности отчетности подведомственного учреждения о результатах своей деятельности; соблюдения подведомственным учреждением федерального законодательства и законодательства Камчатского края, в том числе регулирующего деятельность подведомственного учреждения в соответствующей сфере деятельности, в том числе:

• формирует годовой план контрольных мероприятий, готовит проект приказа Министерства о его утверждении (о внесении в него изменений), направляет его в Министерство финансов Камчатского края для согласования;
• готовит проект приказа Министерства о проведении плановых и внеплановых проверок, осуществляемых в форме камеральных и выездных проверок, ревизий (далее – контрольные мероприятия);
• участвует в проведении контрольных мероприятий;

17. организует и участвует в осуществлении Министерством ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственном учреждении, в том числе:

• формирует план проведения проверок подведомственного учреждения, представляет для утверждения Министру, после чего размещает его на официальном сайте;
• готовит проект приказа Министерства о проведении проверки;
• уведомляет подведомственное учреждение о проведении проверки посредством направления заверенной копии приказа Министерства о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо иным доступным способом, позволяющим подтвердить факт уведомления;
• проводит плановые и внеплановые проверки в форме документарных и (или) выездных проверок;
• составляет акт проверки, один экземпляр которого вручает руководителю или иному должностному лицу подведомственного организации под расписку об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом проверки;
• организует хранение материалов проверки в соответствии со сроками, установленными номенклатурой Министерства;
• осуществляет контроль за устранением выявленных в ходе проверок нарушений, путем рассмотрения представленных руководителем подведомственного учреждения отчетов об устранении выявленных нарушений, копий документов и иных материалов, подтверждающих устранение выявленных нарушений;

18. организует ведомственный контроль в сфере закупок за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – ведомственный контроль в сфере закупок) в отношении подведомственных Министерству заказчиков, выполняет обязанности должностного лица, уполномоченного на осуществление ведомственного контроля в сфере закупок, в том числе:

• разрабатывает проект регламента осуществления Министерством ведомственного контроля в сфере закупок;
• готовит проект приказа Министерства о проведении проверок;
• проводит проверки соблюдения подведомственным учреждением, в том числе его контрактной службой, контрактным управляющим, комиссией по осуществлению закупок, уполномоченными органами и уполномоченными учреждениями, законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок в соответствии с регламентом, утвержденным приказом Министерства;
• уведомляет подведомственное учреждение о проведении проверки путем направления уведомления;
• составляет и подписывает акт проверки и представляет его Министру;
• при выявлении нарушений по результатам проверки разрабатывает план устранения выявленных нарушений, представляет для утверждения Министру;
• в случае выявления по результатам проверки действий (бездействия), содержащих признаки административного правонарушения, направляет материалы проверки в Министерство финансов Камчатского края, а в случае выявления действий (бездействия), содержащих признаки состава уголовного преступления, – в правоохранительные органы;
• организует хранение материалов по результатам проверок, в том числе плана устранения выявленных нарушений, а также иных документов и информации, полученных (разработанных) в ходе проведения проверок;

19. в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1–18 настоящей части по поручению Министра, либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

• готовит (разрабатывает или организует работу отдела по разработке):

проекты ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов по Камчатскому краю и органов государственной власти Камчатского края;

проекты запросов в адрес органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, общественных объединений и иных организаций;

проекты ответов на обращения граждан;

информационно-аналитические материалы;

• принимает участие в:

осуществлении контроля за подготовкой ежегодных докладов Министра о результатах деятельности Министерства в части полномочий отдела;

осуществлении контроля за подготовкой перспективных и текущих планов Министерства, отчетов об их исполнении;

работе иных совещательных и коллегиальных органов, рабочих групп, образованных при Министерстве;

20. отчитывается перед Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет Министру отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
21. выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения Министра, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Камчатского края, а в его отсутствие – лица, исполняющего его обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующего должностного лица;
22. при обработке персональных данных принимает необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
23. соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
24. организует формирование архивных документов, образующихся в процессе деятельности отдела, в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу в установленные сроки на архивное хранение.

Начальник отдела, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

1. готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание Министру;
2. участвовать в совещаниях, проводимых Министром;
3. запрашивать и получать лично или по поручению Министра от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
4. подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5. обращаться к Министру с предложениями по совершенствованию деятельности Министерства;
6. получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
7. использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;
8. принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям.

Начальник отдела имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

1. обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
5. ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
6. защиту сведений о себе;
7. должностной рост на конкурсной основе;
8. профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
9. членство в профессиональном союзе;
10. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
11. проведение по его заявлению служебной проверки;
12. защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суд их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
13. выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
14. получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
15. Ответственность:

начальник отдела может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

• за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка Министерства);

за действия или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) Министра;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края, Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него иных служебных обязанностей;

• за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представления им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

вхождения им в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

начальник отдела несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности;

за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями;

в иных случаях, предусмотренных уголовным законодательством;

начальник отдела в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

начальник отдела в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;

начальник отдела за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела являются:

1. выполнение задач отдела в соответствии с заданными объемами и сроками исполнения;
2. наличие актуальных должностных регламентов гражданских служащих отдела, должностных инструкций работников отдела и положения об отделе;
3. отсутствие нарушений при выполнении функций, возложенных на отдел в соответствии с положением об отделе;
4. своевременность и качество осуществления мониторинга действующего законодательства в целях выявления изменений, влекущих необходимость принятия, изменения, отмены правовых актов Министерства;
5. полнота и своевременность рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
6. отсутствие фактов разглашения персональных данных, ответственность за сохранность которых несет начальник отдела;
7. отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших начальнику отдела на исполнение, хранение;
8. отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения, которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, Министром по документам (поручениям);
9. отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых начальнику отдела было поручено принять участие;
10. качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
11. ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля со стороны руководства);
12. самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
13. дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
14. профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
15. количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
16. количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие начальник отдела;
17. интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
18. наличие у начальника отдела поощрений за безупречную и эффективную службу;
19. оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств начальника отдела по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 21.07.2022 по 10.08.2022 года (включительно) по адресу: Главное управления государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края, 683040, г. Петропавловск-Камчатский, пл. им. В.И. Ленина, 1, каб. 550 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 09.09.2022.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Гончаров Иван Николаевич

Тестирование состоится 30.08.2022 в 14:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 526.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 30.08.2022 в 15:00 по адресу: 683000, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, конференц-зал.